Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Es umfasst alle Rechte und Pflichten, die mit einem Arbeitsverhältnis verbunden sind – von der Einstellung über den laufenden Arbeitsvertrag bis hin zur Kündigung. Für viele Menschen ist der Arbeitsplatz die wichtige Grundlage ihrer wirtschaftlichen Existenz. Die eigenen Rechte zu kennen, ist daher sehr bedeutend.

Arbeitsrechtliche Streitigkeiten entstehen häufig rund um Kündigungen, Abmahnungen, Lohnfragen oder die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Auch Themen wie Urlaub, Überstunden, Elternzeit oder der Schutz vor Diskriminierung spielen im Arbeitsalltag eine große Rolle.

Typische Themen im Arbeitsrecht sind:

• Kündigung – Ist die Kündigung rechtmäßig? Welche Fristen gelten? Welche Möglichkeiten gibt es, sich zu wehren?
• Abmahnung – Was bedeutet eine Abmahnung, und wann ist sie unwirksam?
• Arbeitsvertrag – Enthält Ihr Vertrag unzulässige Klauseln?
• Lohn und Gehalt – Werden Ihnen zustehende Zahlungen vorenthalten?
• Zeugnis – Haben Sie Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis?

Gerade bei einer Kündigung zählt jeder Tag: Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von nur drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Wer diese Frist versäumt, verliert in der Regel seinen Anspruch. Ich berate Sie schnell und klar, damit Sie wissen, was zu tun ist – und damit Ihre Rechte gewahrt bleiben.